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工资绩效管理系统是一种软件系统，用于管理和核算企业员工的工资和绩效。它可以帮助企业自动化工资核算、绩效评估和员工档案管理等方面的工作。利用这个系统可以更有效地管理员工工资、提高绩效和促进雇员满意度，同时降低企业运营成本。
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绩效报表生成
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集中采购管理
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关键岗位竞争力管理
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员工基本信息管理
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岗位职责管理
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绩效目标设定
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绩效评估计划
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绩效考核结果记录
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绩效奖惩管理
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工资发放管理
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请假管理
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考勤管理
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员工培训管理
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员工离职保留
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薪酬结构管理
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人力资源指标统计
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思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
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新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
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自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
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响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
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兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发
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